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文化および価値


人々と文化

David

私たちの目的

デジタル経済の保護、接続、強化

David

私たちの夢

ビジネスを“つなぐ”場所となること

David

私たちの文化

私たちの将来を築く集団としての個性


代表取締役会長ピーター・ヴァン・キャンプ

エクイニクスのマジックは当社の中核に存在し、毎日の行動に表れています。それは、他社にはなかなか真似できない競争優位性であり、組織のすみずみにまで行き渡っているその価値に対する責任感です。それはまず、お客様を我々の行動のすべての中心に据えることから始まります。そして、我々一人ひとりの力の集合が我々の運命を形成し、歴史的に重要な会社を構築する我々の使命を支えてくれるのです。

—会長兼CEO、ピーター・ヴァン・キャンプ


私たちの価値

お客様が当社の行動すべての中心であること。私たちは価値を大事にしています。

エクイニクスの開放的な文化

広い心、偏見のない考え

  • 心とドアを開いておく
  • よく聞き、理解し、バランス良い展望を持つ
  • 敬意を払い、思いやりの心で接する
  • 考え方や貢献の多様性を受け入れる

エクイニクスの約束

約束を守ります

  • 決めたことに責任を持ち、相互の責任を強調する
  • 責任を果たすことに全力を挙げる
  • 誠実であれ...信頼があってこそより大きな仕事ができる

エクイニクスのエネルギー

エネルギーの源となる

  • 常にポジティブな姿勢
  • 情熱で人を元気づけ、エクイニクスの意欲を伝える
  • 出会った人にプラスの影響を与える

エクイニクスのサービス

人への奉仕

  • 自身を超えて大きく考える
  • お客様を代表する
  • 社会に奉仕する

エクイニクスの探求

より適した方法を見つける

  • 優れた高度な基準を設け、秩序ある実行することの価値を認識する
  • 創造性を育む...実験し、失敗は早めに体験し、失敗から素早く学ぶ
  • 粘り強く物事に当たる
  • シンプルであること、スピード感を大切にする

エクイニスの成長

成長を続ける

  • 学び、教える人になる
  • 自身の成長を通して会社の成長に寄与する
  • 会社は、自己啓発に投資する社員に投資する

エクイニクスのネットワーク

自分よりグループを優先する

  • チームで勝利を目指す
  • 「3人寄れば文殊の知恵」を忘れない
  • 自分の成功より相互の成功に真剣に取り組む
  • 手柄は共有し、責めは引き受ける
  • 透明性を徹底し、コミュニケーションを活性化させる
  • 無欲に協力する

エクイニクスの積極的に発言する文化

発言し、ステップアップする

  • 自分の考えを堂々と述べることに自信を持つ
  • 行動する勇気を持つ
  • 1人の行動が大きな変化を生むことを認識する


the Magic of Equinixをダウンロード(PDF)




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営業:03.5657.1300
サポート:+813.4520.8118

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