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文化および価値

概要

人々と文化

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私たちの目的

デジタル経済の保護、接続、強化

夢

私たちの夢

ビジネスを“つなぐ”場所となること

文化

私たちの文化

私たちの将来を築く集団としての個性

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エクイニクスのマジックは、すべての行動においてお客様を中心とする妥協のない一連の価値の上に成り立っています。私たちは、包括性、革新性、そして熱意を持ち続けることを文化としています。私たちは、誰もが楽しく出社し、自信を持って「私はエクイニクスの一員であり、安心して働き、仕事を大切に考えています」と言える雰囲気を育むことを大切に考えています。私は、エクイニクスのマジックとそれを実現する人々がいることが、この企業で働くことの最も素晴らしい点だと日々感じています。私たちの文化は競争優位性の確立に不可欠であり、クラウドファースト時代に主要な役割を果たす信頼性の高い企業となるための礎となるものです。

— CEO、Charles Meyers(チャールズ・マイヤーズ)


 

私たちの価値

お客様が当社の行動すべての中心であること。私たちは価値を大事にしています。

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広い心、偏見のない考え

  • 心とドアを開いておく
  • よく聞き、理解し、バランス良い展望を持つ
  • 敬意を払い、思いやりの心で接する
  • 考え方や貢献の多様性を受け入れる
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約束を守ります

  • 決めたことに責任を持ち、相互の責任を強調する
  • 責任を果たすことに全力を挙げる
  • 誠実であれ...信頼があってこそより大きな仕事ができる
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エネルギーの源となる

  • 常にポジティブな姿勢
  • 情熱で人を元気づけ、エクイニクスの意欲を伝える
  • 出会った人にプラスの影響を与える
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人への奉仕

  • 自身を超えて大きく考える
  • お客様を代表する
  • 社会に奉仕する
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より適した方法を見つける

  • 優れた高度な基準を設け、秩序ある実行することの価値を認識する
  • 創造性を育む...実験し、失敗は早めに体験し、失敗から素早く学ぶ
  • 粘り強く物事に当たる
  • シンプルであること、スピード感を大切にする
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成長を続ける

  • 学び、教える人になる
  • 自身の成長を通して会社の成長に寄与する
  • 会社は、自己啓発に投資する社員に投資する
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自分よりグループを優先する

  • チームで勝利を目指す
  • 「3人寄れば文殊の知恵」を忘れない
  • 自分の成功より相互の成功に真剣に取り組む
  • 手柄は共有し、責めは引き受ける
  • 透明性を徹底し、コミュニケーションを活性化させる
  • 無欲に協力する
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発言し、ステップアップする

  • 自分の考えを堂々と述べることに自信を持つ
  • 行動する勇気を持つ
  • 1人の行動が大きな変化を生むことを認識する

 

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